Ética y Cumplimiento
Construyendo una cultura de transparencia e integridad en ELECTROHUILA S.A. E.S.P.
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Compromiso ético
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Canal de reporte
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Pilares éticos
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Tolerancia a la corrupción
Nuestro compromiso con la integridad
Para la Electrificadora del Huila S.A E.S.P., el Código de Ética refleja el compromiso institucional para el adecuado funcionamiento de nuestro Gobierno Corporativo basado en la transparencia e integridad.
En este documento se integran los pilares éticos del comportamiento y define la cultura de cero tolerancia a tipologías relacionadas con soborno, corrupción, fraude, lavado de activos, financiación del terrorismo, y otras conductas conexas.
Valores y Principios
Estos son los pilares fundamentales que guían nuestro comportamiento organizacional.
Transparencia
Principio de legalidad y cumplimiento
Respeto
Protección de los derechos humanos y el medio ambiente
Integridad
Uso eficiente de los activos
Responsabilidad
Sentido de pertenencia institucional
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Soy Aliado ENERG-ÉTICO
porque tengo la capacidad de ejercer mi rol en la empresa transmitiendo comportamientos éticos y genero efectos que impactan de forma positiva la imagen reputacional de Electrohuila.
Electrohuila S.A. E.S.P. contra el soborno y la corrupción
ElectroHuila S.A. E.S.P., de conformidad con las políticas públicas nacionales y convenios internacionales, ha desarrollado esfuerzos relevantes encaminados a luchar contra la corrupción, prevenir actos de soborno y otras conductas asociadas a delitos LA/FT/FPADM, por significar un riesgo para la estabilidad económica, social y política de los mercados.
Abecé contra el soborno y la corrupción
Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestras políticas anticorrupción.
En ElectroHuila S.A. E.S.P se entenderá cómo soborno ofrecer, prometer, dar, aceptar o solicitar ventajas como incentivo para cometer una acción ilegal, poco ética o que implica un abuso de confianza, lo que conlleva a obtener provecho a título personal o beneficios a favor de terceros mediante la omisión, alteración de información o la toma de decisiones.
Son atenciones corporativas que se otorgan o reciben en desarrollo de relaciones comerciales o institucionales, que pueden ser en dinero o en especie, tales como: alimentación, transporte, alojamiento, actividades recreativas, artículos promocionales, entradas a eventos deportivos o culturales, entre otros.
Cuando un colaborador de ElectroHuila S.A. E.S.P. reciba hospitalidades, obsequios o beneficios, deberá informar a su jefe inmediato y a la Gerencia General para determinar el manejo adecuado según las políticas corporativas.
Es el abuso de posiciones de poder o de confianza, para el beneficio particular en detrimento del interés colectivo, realizado a través de ofrecer o solicitar, entregar o recibir bienes o dinero en especie, en servicios o beneficios, a cambio de acciones, decisiones u omisiones.
ElectroHuila S.A. E.S.P. ha establecido lineamientos para prevenir actos de soborno y corrupción, incluyendo mecanismos de monitoreo, canales de denuncia y formación a colaboradores.
Cualquier persona interna o externa que tenga conocimiento o sospechas razonables de actos de soborno o corrupción puede realizar un reporte a través de los canales oficiales establecidos.
La empresa ha implementado políticas, procedimientos y controles para prevenir y combatir el soborno y la corrupción, en línea con estándares nacionales e internacionales.